Mga Tip para sa Pakikipagkumpitensya sa isang Kapaligirang Trabaho nang Walang Salungat, Narito Paano

Kapag sumasailalim sa isang karera bilang isang empleyado o empleyado, madalas kaming hinihiling ng higit sa pagganap. Ito ay makatuwiran, dahil ang bawat kumpanya ay nais na bumuo ng higit pa sa bawat oras. Ang sitwasyong ito ay likas na lilikha ng kompetisyon sa iyong kapaligiran sa trabaho.

Ang klima ng kumpetisyon sa kapaligiran ng trabaho ay napakahusay para sa pagmamaneho ng bilis ng pag-unlad ng kumpanya. Ngunit may isang tala, ang kumpetisyon ay dapat tumakbo sa isang malusog na paraan. Ang madalas na nagiging problema ay kapag nakikipagkumpitensya sa pagpapabuti ng tagumpay ngunit humantong ito sa pagkakasundo sa pagitan ng mga katrabaho.

Upang matugunan ito, mayroong isang bilang ng mga pangunahing bagay na dapat nating tandaan upang hindi mahuli sa ganitong uri ng sitwasyon.

1. Tumutok sa pagpapabuti ng pagganap

Talaan ng Nilalaman

  • 1. Tumutok sa pagpapabuti ng pagganap
    • 2. Huwag Makipagkumpitensya para sa Pagbagsak
    • 3. Iwasan ang paggawa ng "gangs" sa opisina
    • 4. Huwag Magdala ng mga Personal na Suliranin
    • 5. Pagbutihin ang Marka ng Komunikasyon sa Mga Kolehiyo

Kung nais mong makipagkumpetensya sa isang kapaligiran sa trabaho nang walang salungat sa iba, ang unang dapat gawin ay nakatuon lamang sa iyong pagganap. Pagbutihin ang pagganap, huwag hayaan kang abala sa paghahanap ng mga kahinaan ng iba pang mga kasamahan.

Hindi sinasadya, kapag ikaw ay abala sa paghanap ng mga kahinaan ng iba pang mga kasamahan, ang iyong oras at lakas ay mapatuyo. Kaya syempre ikaw ay magiging mahirap upang mapabuti ang pagganap na kung saan pagkatapos ay humahantong sa kahirapan ng pagpapabuti ng iyong karera.

Lalo na kung tatalakayin mo ang mga kahinaan ng iyong mga kasamahan sa iba, pareho ito sa iyong pagtalo sa drum ng digmaan sa iba. Tumutok lamang sa pagpapabuti ng pagganap, huwag isipin ang iba pang mga hindi mahalagang bagay.

Iba pang mga artikulo: 5 Mga Resulta ng Pagiging Isang Empleyado at Solusyon upang Malampasan Ito

2. Huwag Makipagkumpitensya para sa Pagbagsak

Ilagay sa iyong sarili na ang nakikipagkumpitensya sa lugar ng trabaho ay hindi upang ibagsak ang iba pang mga kasamahan. Nakikipagkumpitensya lamang upang makamit ang mga nakamit na naaayon upang mapahusay ang pag-unlad ng kumpanya.

Kung nauunawaan mo na ito, pagkatapos ay mag-isa ka ay magiging mas komportable sa trabaho. Magsusumikap ka nang madali nang walang anumang presyur upang maibagsak ang iba pang mga kaibigan.

Ang pagtatrabaho tulad nito ay magiging mas maraming kaluwagan para sa iyo at gagawin ang iyong enerhiya na hindi pinatuyo para lamang ibagsak ang iba pang mga kaibigan. Ang pamamaraang ito ay mabawasan ang potensyal para sa mga salungatan sa iyong mga kasamahan sa trabaho, kaya ang sitwasyon ng trabaho ay mananatiling kaaya-aya din.

3. Iwasan ang paggawa ng "gangs" sa opisina

Ang mga gang (grupo) ay hindi lamang sa mga paaralan, kundi sa kapaligiran ng trabaho. Mayroong iba't ibang mga kadahilanan na pinagbabatayan ng pagbuo ng isang gang. Sa kapaligiran ng trabaho, ang mga gang ay karaniwang lumitaw dahil sa isang pangkaraniwang paraan ng pag-iisip o pagkakaroon ng parehong mga layunin.

Sa gayon, ang paglitaw ng mga gang tulad nito ay madaling kapitan ng pag-trigger ng mga salungatan sa isang lipunan. Ang gang na ito ay madalas na matatagpuan namin sa kapaligiran ng trabaho, at ang madalas na gawin ito ay mga kababaihan.

Siguro ang pagbuo ng isang gang ay gawing mas madali upang mapabuti ang pagganap ng trabaho, mabuti iyon. Ngunit ang karamihan sa mga nangyayari ay ang isang gang ay madalas na mag-trigger ng isang pag-aaway o alitan sa ibang kasamahan.

Samakatuwid, mas mabuti kung hindi mo kailangang sumama sa pagiging bahagi ng gang upang mabawasan ang mga hindi pagkakasundo.

4. Huwag Magdala ng mga Personal na Suliranin

Ang mga personal na problema ay madalas na mapagkukunan ng salungatan sa anumang kapaligiran. Sa lugar ng trabaho din, huwag dalhin ang iyong mga personal na problema upang gumana. Ang mga personal na problema ay maaaring magmula sa kahit saan, parehong iyong mga personal na problema sa mga tao sa labas ng opisina, pati na rin ang mga personal na problema sa iyong mga katrabaho.

Lalo na kung mayroon kang mga personal na problema sa mga katrabaho, paghiwalayin ang mga personal na problema mula sa trabaho hangga't maaari. Bukod dito ay mapupuksa ang iyong pagganap, kung magdadala ka ng mga personal na problema sa lugar ng trabaho hindi imposible na talagang mag-trigger ito ng iba pang mga bagong salungatan.

Basahin din: Bilang karagdagan sa Karanasan sa Trabaho, Ito ang mga Aralin na Maari mong Gawin Kapag Naging isang Empleyado

5. Pagbutihin ang Marka ng Komunikasyon sa Mga Kolehiyo

Ang komunikasyon ay maaaring maging pangunahing susi sa pagkamit ng mga nakamit nang hindi nagiging sanhi ng mga salungatan sa mga kasamahan. Kung ang komunikasyon na iyong binuo sa ibang mga kasamahan ay napakabuti at likido, ang mga tunggalian sa trabaho ay magiging napakaliit, kahit na hindi man.

Ang pinakamadaling paraan upang mapagbuti ang komunikasyon ay ang pakikipag-ugnay ng madalas sa mga katrabaho. Maging batiin kapag nakikipagpulong sa mga kasamahan, nagtanong kung paano din napakahusay na balita. O ang magkasama lamang sa kape sa labas ng oras ng pagtatrabaho ay makakatulong din sa pagpapabuti ng kalidad ng iyong pakikipag-usap sa iyong mga katrabaho.

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here