Sumilip sa Mga Lihim ng Tagumpay ng Talento ng India sa Industriya ng Teknolohiya na Antas ng Daigdig

Ang pagpapatuloy ng nakaraang artikulo tungkol sa isang bilang ng matagumpay na mga Indiano na nangunguna sa maraming malalaking kumpanya ng teknolohiya sa mundo, pagkatapos ay ang tanong kung paano nila makakamit ang lahat. Paano tila ang mga tao ng India na nagmula ay maaaring makapagtayo ng kanilang paraan sa antas ng ehekutibo ng mga nangungunang kumpanya?

Ngayon nakakita kami ng isang halimbawa ng #Microsoft Satya Nadella CEO. Sa nakaraang artikulo, ipinaalam na si Nadella ay hindi isang pangkat ng mga founding father o yaong mga orihinal na nagtatag ng kumpanya ng Microsoft. Ngunit siya ay pumasok sa kumpanya ng hakbang-hakbang hanggang sa matapos ang 20 taon ng trabaho siya ay matagumpay na itinalaga bilang pinuno ng kumpanya.

Ano ang sagot dahil ang mga India ay may talento ngunit masipag? Hindi ito mukhang simple. Ang dahilan nito, maraming mga Indonesia ang may talento at masipag, ngunit bakit hindi maipasok ang kompetisyon ng mga malalaking kumpanya sa rehiyon ng Amerika?

Ang isa pang artikulo: Bakit laging matagumpay ang Mga negosyanteng Tsino sa Negosyo? Ito ang lihim

Sa totoo lang, talagang may ilang mga tiyak na dahilan kung bakit ang isang pag-access at pag-unlad ng mga Indiano ay maaaring maging isang hakbang nang maaga kung ihahambing sa ilang mga umuunlad na bansa o kahit na mga bansa na binuo sa Asya tulad ng Japan at China.

1. Mga Salik sa Mastery ng Wika

Talaan ng Nilalaman

  • 1. Mga Salik sa Mastery ng Wika
    • 2. Character Factor
    • 3. Pag-unawa sa Mga Salik na May Kaugnay sa Mga Potensyal na Bumubuo ng Bansa
    • 4. Mga Salik sa Edukasyon sa IT

Ang unang dahilan ay ang kadahilanan ng mastery ng wika. Tulad ng nalalaman natin na ang India ay isa sa mga bansa ng dating kolonya ng British na kung saan ay malaki ang katagalan. At naiiba sa iba pang mga dating kolonya tulad ng Indonesia o iba pa, ang kasaysayan ng India ay tila mas "nagkakaisa" ang isa sa kanila sa mga tuntunin ng wika. Mula roon, parami nang parami ang natututo ng Ingles, kahit bago ang panahon ng kalayaan, itinakda ng India ang Ingles bilang isa sa mga pangunahing wika.

Hindi nakakagulat kung ang mga talento ng India ay dumating sa kanluran, sila ay mas madaling ibagay sa mga kondisyon. Dahil sa wikang iyon ay ang pinakamahusay na daluyan para sa paghahatid ng mga mensahe, halos mga tauhan ng India ay maaaring mas mabilis na magsama sa kapaligiran ng nagsasalita ng Ingles. Na maihahambing ito sa iba pang mga binuo na bansa tulad ng China, Japan o Korea na ang average na Ingles ay nasa ibaba pa rin ng India.

2. Character Factor

Ang pangalawang dahilan ay ang kadahilanan ng karakter. Bagaman ang karakter na puno ng sigasig at pag-uny ay maaaring pagmamay-ari ng mga tao ng anumang bansa, ngunit para sa mga Indiano mismo ito ay naging tulad ng isang kultura na magkaroon ng isang matigas at mapaghangad na karakter sa paghabol sa mga pangarap. Sa kasong ito, maaari nating makita ang mga halimbawa ng mga pinuno ng kumpanya ng kumpanya ng #technology, na karamihan sa kanila ay nagsimula sa pamamagitan ng pagpapatuloy ng kanilang pag-aaral sa Amerika. Mula roon, nagsimula silang maghanap ng mga loopholes at magpatuloy na mapabuti ang kalidad sa pamamagitan ng patuloy na pag-aaral at magtrabaho sa iba't ibang mga kumpanya doon.

Siyempre ito ay maliwanag din sa talento sa larangan ng teknolohiya na nagmula sa ibang mga bansa. Ngunit kung ano ang nakikilala, sa isang kadahilanan o iba pa, halimbawa maraming mga eksperto sa teknolohiya mula sa Japan o China na hindi masyadong naghabol ng karera sa Amerika. Ang dahilan ay marami sa kanila na mas gusto ang isang karera sa kanilang sariling bansa.

3. Pag-unawa sa Mga Salik na May Kaugnay sa Mga Potensyal na Bumubuo ng Bansa

Ang pangatlong kadahilanan na ito ay isa rin sa mga pakinabang ng mga Indiano sa industriya ng teknolohiya. Bakit? Ang dahilan ay karaniwang pagbuo ng mga bansa tulad ng India mismo at maraming iba pang mga bansa ang talagang ang pinaka potensyal na merkado sa negosyo ng teknolohiya. Bukod sa pagkakaroon ng malaking potensyal na interes, ang pagpapatakbo ng isang diskarte sa negosyo na naka-target sa pagbuo ng mga bansa ay maaaring tawaging tulad ng isang hinaharap na pamumuhunan para sa kumpanya.

At iyon ay lubos na nauunawaan ng mga Indiano, alam nila kung ano ang kagaya ng pagiging isang mamamayan sa isang umuunlad na bansa. Nararamdaman nila kung ano ang talagang kailangan at kung saan ay magiging kalakaran sa hinaharap. Ang kaalaman at karanasan na ito ay sa katunayan malawak na inilalapat ng mataas na ranggo ng mga kompanya ng teknolohiyang Indian tulad ng Satya Nadella, Sundar Pichai, Skype executive na Gurdeep Singh Pall.

Basahin din: Narito ang Lihim na Recipe Sa Likod ng Tagumpay ng Hapon

4. Mga Salik sa Edukasyon sa IT

At ang huling kadahilanan ay ang mabilis na pag-unlad ng edukasyon sa IT #. Hindi lamang ang pamahalaang India ang tunay na tinitingnan ang larangan ng teknolohiya bilang isang bagay na dapat ituro mula sa isang maagang edad, ngunit ang mga mamamayan ng India mismo ang talaga ay may malaking interes sa larangan ng teknolohiya. Ito ang dahilan kung bakit ang India ay maraming eksperto sa larangan ng IT na may mga kwalipikadong kakayahan.

At ito ay tila napatunayan, dahil sa average ng mga taong matagumpay na ngayon sa maraming mga nangungunang kumpanya ng teknolohiya, simula sa kanilang katayuan na mga eksperto sa IT, hindi pamamahala, hindi negosyo o iba pang larangan.

Sa pagtingin sa ilan sa mga nasa itaas, sa palagay ko ang mga talento mula sa Indonesia ay mayroon ding parehong mahusay na pagkakataon. Bagaman mayroong isang bilang ng mga bagay na kailangan pa ring lalo pang mapagbuti, tiyak na nangangailangan ito ng pagsisikap at kumpiyansa na huwag makaramdam ng panghihina sa pakikipagkumpitensya sa pandaigdigang antas.

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here