Sumilip sa Mga Dahilan Kung Bakit Dapat Magkaroon ng Social Media ang Iyong mga empleyado

Ang mga aktibidad sa social media ay naging bahagi ng buhay para sa maraming mga modernong lipunan ngayon. Hindi alam ang limitasyon ng edad, mula sa mga bata, mga tinedyer hanggang sa matatanda na mga manggagawa ay aktibong gumagamit ng iba't ibang serbisyo sa social media.

Kung tumingin ka sa likod, ang #media panlipunan ay tiyak na nagbibigay ng mabuti at masamang epekto sa pagganap ng isang tao. Para sa mga manggagawa, marahil ang karamihan sa mga may-ari ng negosyo o pinuno ng koponan, ay pakiramdam na ang pag-access sa social media ay makakaapekto lamang sa mga empleyado.

Ngunit totoo ba ang palagay na iyon? Narito ang ilang mga kadahilanan kung bakit dapat magkaroon ng social media ang iyong mga empleyado.

1. Mga Pasilidad sa Pagpahinga

Talaan ng Nilalaman

  • 1. Mga Pasilidad sa Pagpahinga
    • 2. Balita at Impormasyon
    • 3. Pagbuo ng isang Network ng Komunikasyon
    • 4. Personal na Pagba-brand

Ito ay maaaring maging dahilan ng cliché, kapag sinabi ng isang empleyado na sa pamamagitan ng pag-access sa social media maaari silang makaramdam ng mas lundo at sa huli ay makakaapekto sa mas mahusay na pagganap.

Ngunit tila may punto ito, bagaman kailangang may mga paghihigpit sa paggamit ng social media. Sa katunayan, ang katawan ng tao ay hindi isang makina na maaaring gumana nang patuloy. Paminsan-minsan, ang mga tao ay nangangailangan ng isang tiyak na halaga ng minuto o oras upang makapagpahinga at mabawi ang konsentrasyon.

Ang isa pang artikulo: Nakarating na Mga Kwentong Talento, Narito Narito ang 4 na Mga Paraan Upang Alagaan Siya, Isaalang-alang!

Ang social media ay isang epektibong alternatibo upang malampasan ito. Ang pagbubukas ng mga pahina ng social media nang ilang minuto ay ginagawang mas maluwag ang utak at bawasan ang mga epekto ng pagkapagod. Kapag natapos, ang mga empleyado ay maaaring gumana nang mas mahinahon at sariwa.

2. Balita at Impormasyon

Dapat itong maunawaan na ang kasalukuyang mga platform ng social media tulad ng Facebook at Twitter, ay may pangunahing pagpapaandar upang maikalat ang mga balita at impormasyon. At sa katunayan ang mga manggagawa at empleyado ay tiyak na nangangailangan ng pinakabagong mga pag-update ng impormasyon para sa maraming mga bagay.

Tulad ng para sa mga marketer ng nilalaman, kailangan nila ang pinakabagong impormasyon upang matukoy kung ano ang pinag-uusapan ng maraming mga target na demograpiko at pagkatapos ay magkaroon ng mga ideya. Bilang karagdagan sa mga salespeople, ang pinakabagong impormasyon ay maaari ring magbigay ng isang view ng takbo na tiyak na kapaki-pakinabang para sa kanila.

Para sa mga manggagawa ng malikhaing tulad ng mga programmer, ang impormasyon na may kaugnayan sa pinakabagong teknolohiya at mga malikhaing solusyon na nakakalat sa pamamagitan ng social media ay maaari ring maging mapagkukunan ng inspirasyon.

3. Pagbuo ng isang Network ng Komunikasyon

Hindi maikakaila na ang social media ay kasalukuyang gumaganap ng isang mahalagang papel sa online marketing. Kung ang paghusga mula sa simula ng paggawa, mauunawaan natin na ang social media ay isang lugar kung saan ang mga tao ay makapagtatag ng mas malaya at malawak na komunikasyon.

Maaari itong isipin para sa mga empleyado tulad ng halimbawa ng data ng manager ng benta, siyempre ay nangangailangan ng isang malawak na network upang makilala ang mga bagong tao. Ang pagsali sa komunidad sa social media sa pakikipagkaibigan sa maraming iba pang mga propesyonal sa parehong larangan ay isang mahusay na potensyal na maaaring makamit kapag ang mga empleyado ay may access sa social media.

Bilang karagdagan, hindi imposible, ang bawat pakikipag-ugnay sa amin sa aming mga empleyado ay maaaring maging mga potensyal na customer, kliyente o mga potensyal na kasosyo upang mabuo ang negosyo. Halimbawa, kung ang mga empleyado ay may isang malawak na network ng mga kaibigan sa pamamagitan ng social media, at kapag may pangangailangan para sa mga eksperto sa isang partikular na larangan, pagkatapos ay maaari nilang ipakilala ang mga bakanteng ito upang makuha ang tamang mga tauhan.

4. Personal na Pagba-brand

Ang susunod na benepisyo kapag ang mga empleyado ay may access sa social media ay maaaring maging isang alternatibong personal na pagba-brand para sa aming negosyo. Nang simple, ang bawat empleyado ay may isang social media account ay maaaring tiyak na maiugnay bilang isang natatanging personal na account. Gayunpaman, kapag isinama nila ang impormasyong kanilang ginagawa o nauugnay sa aming negosyo, maaari silang hindi tuwirang maging mga kinatawan upang makabuo ng isang mas malawak na network.

Dapat itong maunawaan na ang personal na pagba-brand ay kung minsan ay higit na pinagkakatiwalaan kaysa sa pagba-brand ng corporate o mga pagsusumikap sa branding na ginagawa ng mga kumpanya. Kapag lumalapit sa mga bagong potensyal na customer ay ginagawa nang personal sa pamamagitan ng mga social media account ng mga empleyado, magiging mas madali silang magtiwala at magtatatag ng mas natural na komunikasyon.

Basahin din: Ito ang Mga Dahilan Bakit Dapat Magdaragdag ang Iyong Negosyo sa Babae na Mga empleyado

Halimbawa, ang aming mga account sa social media ay mayroong maraming mga tagasunod ng 500 katao. Kung nagbabahagi kami ng impormasyon tungkol sa aming negosyo, ang aming pag-abot ay maaaring limitado sa 500 katao, naiiba kung ang aming mga empleyado ay may isang account sa social media.

Para sa 15 mga empleyado na may 200 tagasunod bawat empleyado lamang, ang posibilidad ng impormasyon na ibinabahagi namin ay maaaring umabot ng hindi bababa sa 3000 mga tao nang sabay-sabay. Bukod dito, ang impormasyong ito ay tila ibinahagi nang personal sa pamamagitan ng aming mga account sa empleyado, hindi sa mga account sa negosyo.

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here