Lea Kusumawijaya ~ Ipagkalat ang Pagganyak ng Babae Maaaring Maging isang Pinuno sa Negosyo

Para sa mga kababaihan, kung kasalukuyang tinanong ka tungkol sa kung ang iyong mga layunin o propesyon na nais mong makamit, siyempre ang sagot ay magiging magkakaibang. Ang ilan ay maaaring nais na maging mga empleyado, negosyante o iba't ibang iba pang mga propesyon.

Ito ay halos ibang-iba sa sitwasyon ng mga kababaihan ilang oras na ang nakakaraan. Ang mga katangian tulad ng mga kababaihan ay tila malapit sa mga limitasyon, parehong mga limitasyon sa kumikilos upang gumana. Ngunit ang panahong ito ay tila nawala ngayon, maraming kababaihan ang magagawang sirain ang mga dating halaga at maaaring gumana alinsunod sa kanilang tunay na potensyal.

Ang balot sa halaga ng pagpapalaya ng kababaihan, ang mga kababaihan ngayon ay may parehong pagkakataon upang maisagawa ang mga positibong bagay. Tulad ng sa mundo ng negosyo, maraming mga babaeng executive ay lumitaw sa tuktok ng pamumuno ng isang malaking negosyo.

Ang isa pang artikulo: Dian Siswarini: Tough Woman na Tinapos ang Pamumuno ng XL Axiata

Ang isa ay maaaring magbigay ng inspirasyon ay ang CFO mula sa Standard Chartered Indonesia, Lea Kusumawijaya. Ang pagiging isang CFO mula sa isang multi-pambansang kumpanya, tiyak na hindi isang bagay na magaan at puno ng mga hamon. Kung gayon, paano nakikipagkumpitensya ang kwento ni Lea sa mga lalaking executive na maaaring sakupin ang estratehikong posisyon? Kasunod ng pagsusuri.

Maagang Karera Lea Kusumawijaya

Talaan ng Nilalaman

  • Maagang Karera Lea Kusumawijaya
    • Nagkaroon ng karera sa lupain ng mga tao
    • Mga responsibilidad ng CFO sa Mata Lea Kusumawijaya
    • Pagganyak para sa Mga Babae sa Indonesia

Nagsimula ang karera ni Lea pagkatapos niyang makumpleto ang kanyang edukasyon sa tersiyaryo sa Trisakti University, Jakarta. Pagkaraan ng ilang sandali, ginawa niya ang kanyang unang landas sa karera sa internasyonal na kumpanya ng serbisyo ng propesyonal, KPMG. Nagsimula siyang magtrabaho doon bilang isang consultant noong 1994.

Anim na taon na ang nakalilipas, tumpak noong 2000, nagpasya si Lea na mag-resign at magtrabaho sa isa pang malaking kumpanya na PWC. Ang isa sa mga malalaking hakbang na ginawa niya habang nagtatrabaho sa PWC ay ang pagkakaroon niya ng pagkakataon na ipagpatuloy ang kanyang pag-aaral sa ibang bansa sa Unibersidad ng Birmingham, England.

Gamit ang karanasan at mas mataas na edukasyon na nagawa niya, sa katunayan ay binuksan ang landas ng karera ni Lea sa isang mas mataas na yugto bilang isang ehekutibo. Ang una niyang executive career ay ang Bise Presidente ng Lippo Bank sa loob ng 2 taon hanggang sa huli na ang karera ni Lea sa wakas ay naka-angkla sa banking and financial company na Standard Chartered.

Nagkaroon ng karera sa lupain ng mga tao

Kapag sumali sa Standard Chartered, ang posisyon na inookupahan ni Lea Kusumawijaya ay malaki ang prestihiyoso na tulad ng CFO (Chief Financial Operations). Hindi lamang mga hamon bilang CFO, ang mga kababaihan na may mga kumplikadong kutis ay dapat ding harapin ang higit pang mga hamon dahil kailangan nilang magtrabaho sa ibang mga bansa. Sa oras na iyon, noong 2013 siya ay inilagay sa Standard Chartered Philippines.

Sa isang pakikipanayam, sinabi ni Lea na talaga bilang isang # propesyonal, siyempre, dapat maghanda sa mga hamon ng gawa na ibinigay. Kahit na sa pamamagitan ng pagtatrabaho sa ibang bansa, nadama ni Lea na hindi masyadong maraming pagkakaiba na nagpapahirap sa kanyang trabaho. Ngunit malinaw naman, syempre, ang mga kadahilanan ng pamilya ay nagiging malubha dahil kailangan nilang malayo sa loob ng mahabang panahon.

Mga responsibilidad ng CFO sa Mata Lea Kusumawijaya

Noong 2014, sa wakas ay nakakuha ng paglipat si Lea at bumalik sa Indonesia. Ngunit nabatid niya na ang responsibilidad ng pagiging isang Standard Chartered Indonesia CFO ay hindi isang madaling bagay.

Ayon sa kanya, ang responsibilidad ng isang CFO ay napakalaki sapagkat dapat itong maging mahusay sa kapwa sa mga usaping teknikal sa pagbabangko ngunit dapat ding makunan ang mga dinamikong pamilihan na palaging madaling magalit. Nagdagdag siya muli, tulad ng kilala sa kasalukuyan ang ekonomiya ng Indonesia ay nasa isang nakababahala na kondisyon. Samakatuwid, ang papel ng CFO ng isang kumpanya sa pagbabangko ay nagiging "abala" sa lahat ng mga hamong ito.

Basahin din: Cher Wang ~ Tagapagtatag ng Pambansang Tagapagtatag ng Tsina ng HTC

Pagganyak para sa Mga Babae sa Indonesia

Kaugnay ng mga isyu sa kasarian sa mundo ng negosyo, tiniyak ni Lea Kusumawijaya na sa pagkakataong ito ay hindi kinakailangang mag-alala. Bilang patunay, sa mga kalapit na bansa tulad ng Thailand at Pilipinas, ang porsyento ng mga babaeng executive ay umaabot kahit 60%.

Iginiit niya na ang mga kababaihan ay may isang pakiramdam ng pamumuno na hindi gaanong potensyal kaysa sa mga kalalakihan. Kahit na may kakayahang isang mas mapanghikayat na personal na diskarte, maaari itong maging halaga ng isang pinuno ng babae Dahil naramdaman nitong mas maprotektahan ang malumanay ngunit matatag pa rin, pagkatapos ngayon ay higit pa at higit pang mga babaeng executive ang tumataas.

Ang pagiging pinuno ay tiyak na hindi monopolyo ni Adan, ang isang babae ay may parehong mga karapatan at potensyal kung nais mong makamit ito. Gayundin maaari nating malaman mula sa isang Lea Kusumawijaya. Maging Inspirado!

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here