Gawin Nito ang 7 Na Mga Bagay Na Mabuo Ang Katangian Ng Isang Magandang Tagapamahala

Sa pagpapatakbo ng isang negosyo, maging malaki o pa rin ang #startup, ang posisyon ng isang manager ay napakahalaga. Kahit na nagpapatakbo ka ng iyong sariling negosyo, kahit na walang pormal na posisyon sa pamamahala, ang pag-andar ng tagapamahala sa negosyo na iyong pinagtatrabahuhan ay dapat na mapunan nang husto. Maaaring maging ikaw mismo ang tagapamahala sa negosyo na iyong pinamamahalaan.

Upang suportahan ang negosyo na ginagawa mo, dapat mong mabuo ang katangian ng isang mahusay na tagapamahala. Mayroong maraming mga bagay na dapat mong gawin upang maging isang tagapamahala na maaasahan at mahal ng kanyang mga empleyado. Suriin ang pagsusuri sa ibaba.

1. Maging Isang Mahusay na Tagabigay ng Positibong Pagganyak

Talaan ng Nilalaman

  • 1. Maging Isang Mahusay na Tagabigay ng Positibong Pagganyak
    • 2. Maging isang Lider, Huwag Lang Maging isang Tagapamahala
    • 3. Maging isang maaasahang Komunikator
    • 4. Pamahalaan ang Oras
    • 5. maaasahan sa Pamamahala ng Pananalapi
    • 6. Laging Pagbutihin ang Kalidad ng Iyong Sarili Sa bawat Oras
    • 7. Laging Kumuha ng Oras para sa Pahinga

Maraming mga character ng mga taong nagtatrabaho para sa iyo. Ang bawat karakter ay karaniwang mayroon ding ibang dahilan para sa paggawa ng trabaho. Mayroong ilang mga tao na nagtatrabaho dahil talagang gusto nila ang kanilang trabaho. Mayroon ding mga nagtatrabaho sa oryentasyon lamang ng pera.

Bilang karagdagan mayroon ding mga nagtatrabaho dahil sa pareho. Para sa dapat kang maging mahusay sa paggalugad ng bawat isa sa mga character at kung ano ang gusto nila sa trabaho. Pagkatapos mula doon maaari mong simulan ang pagbibigay ng positibong motibasyon sa mga bagay ng trabaho.

Iba pang mga artikulo: 10 Etika sa Negosyo, Mayroon Ka Ba Nila?

2. Maging isang Lider, Huwag Lang Maging isang Tagapamahala

Kapag nagtayo ka ng isang koponan ng mga napiling empleyado, pagkatapos ay ibinigay mo ang pagganyak na kailangan nila. Siguro sa palagay mo ay mayroon pa ring isang bagay na nawawala, ito ay isang saloobin ng pamumuno. Kaya walang magiging punto sa pag-uudyok na ginagawa mo sa mga empleyado upang palabasin ito upang gumana sa rurok nito, nang walang pigura ng isang pinuno na nagpapasidhi at may akda.

Ang kakayahang mamuno sa iba ay napakahalaga sa pagsasakatuparan ng kanilang mga tungkulin bilang isang tagapamahala. Ang perpektong character na tagapamahala ay dapat na tiyak na ma-encapsulate ang parehong mga function ng manager at pinuno.

3. Maging isang maaasahang Komunikator

Hindi ito matutulungan, ang isang mahusay na tagapamahala ay dapat magkaroon ng isang mahusay na istilo ng komunikasyon sa kanyang pamamahala ng karakter. Paano ka makakapamuno sa iba, kung hindi mo maiparating ang iyong pangitain sa negosyo at misyon. Hindi mo ma-motivate ang mga tao kung hindi nila maiintindihan ang gusto mo. Ang mga kasanayan sa komunikasyon ay maaaring mapabuti sa pamamagitan ng maraming kasanayan.

4. Pamahalaan ang Oras

Isang matalinong manager, hindi lamang mahusay sa pamamahala ng isang koponan sa negosyo. Ngunit higit sa na, ang mga tagapamahala ay dapat ding maging matalino sa pamamahala ng oras upang magpatakbo ng isang negosyo upang mapanatili itong maayos. Dapat itong maipakita sa karakter ng mga tagapamahala na patuloy na binuo sa lahat ng oras.

Ang mas matalino na pinamamahalaan mo ang iyong oras, ang pagiging epektibo at kahusayan ng isang negosyo ay makakamit nang perpekto. Ang pagiging epektibo sa paggawa ng negosyo ay ang pangunahing elemento ng pagsuporta sa pagtaas ng kita at pag-minimize ng mga posibleng gastos. At syempre ito ay naging isa sa mga kadahilanan na sumusuporta sa tagumpay ng iyong negosyo.

5. maaasahan sa Pamamahala ng Pananalapi

Siyempre, sa negosyo ay hindi maaaring mahiwalay sa mga pinansiyal na gawain. Ang pagiging isang tagapamahala din ang kaso, ang pamamahala sa pananalapi ay isa ring pangunahing prayoridad. Tunay na may isang seksyon sa pananalapi sa isang negosyo na natitisod sa sarili nitong. Ngunit ikaw bilang isang tagapamahala ay dapat ding malaman ang in at labas ng pananalapi sa isang negosyo.

Kailangan mo ring magbigay ng pintas at payo sa pananalapi sa isang negosyo na tumatakbo ka o ng iyong kumpanya. Ito rin ay isang hamon sa pagbuo ng pagkatao ng isang mahusay na tagapamahala.

6. Laging Pagbutihin ang Kalidad ng Iyong Sarili Sa bawat Oras

Huwag kalimutan ang iyong sarili. Minsan ang sobrang pagtuon sa mga empleyado ay nakakalimutan mo ang iyong sarili. Kalimutan na laging mapabuti ang kalidad at kakayahan ng iyong sarili. Laging pag-aralan ang iyong sarili sa bawat oras, hanapin ang mga kakulangan na umiiral sa iyong sarili upang maiwasto.

Napagtanto natin ito o hindi, ang kakayahang pamahalaan ang ating sarili ay may kasamang katangian din ng isang mahusay na tagapamahala. Ang isang konsepto ng pag-unlad sa sarili dapat mo ring mapa nang maayos upang mas madaling gawin ang pagsusuri sa sarili sa hinaharap.

Basahin din: Mga Tip sa Pagsilip 3 Mga Pandaigdigang CEO ng Libre mula sa Malakas na Stress

7. Laging Kumuha ng Oras para sa Pahinga

Anuman ang trabaho na mayroon ka, huwag kalimutang magdaos ng maikling pahinga. Pagkatapos ng lahat, ang lakas ng katawan at isip ng tao ay may mga limitasyon. Ikaw ay nagiging mas mapagparaya sa iyong sarili at syempre ang iyong koponan kung hindi mo ito pinansin. Nagagalit ka rin at panahunan kung hindi ka nakakuha ng sapat na pahinga. Bilang karagdagan, kung over-stress ka ay nagiging hindi ka epektibo sa trabaho. Magpahinga ka na Bigyan ang iyong sarili ng isang pagkakataon upang makapagpahinga at muling magkarga ng iyong mga baterya. Ang pagtaas ng iyong produktibo kapag bumalik ka ay higit pa kaysa sa kapag wala kang pahinga sa lahat.

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here