Ang 5 Mga panganib na Maging isang Empleyado at Solusyon upang Malampasan Ito

Ang mga panganib ng pagiging isang Empleyado at ang Solusyon sa Malampasan Ito - Ang talakayan ng mga kalamangan at kahinaan ng pagiging isang empleyado o pagiging isang negosyante ay tulad ng walang katapusang. Maraming tao ang tumatalakay sa problema sa pinagbabatayan na mga kadahilanan.

Karaniwan, ang bawat pagpipilian ay tiyak na may mga pakinabang at kawalan ng bawat isa. Gayundin, ang propesyon ng pagiging isang empleyado o pagiging negosyante, siyempre mayroong mga plus at minus.

Ipinapalagay ng maraming tao na ang pagiging empleyado ay mas ligtas at walang peligro, kapag sa katunayan ang pagiging empleyado ay mayroon ding sariling panganib. Mayroong maraming mga panganib na maaaring lumapit sa isang empleyado sa bawat oras.

Mayroong hindi bababa sa 5 mga panganib na madalas na salot sa isang empleyado kapag isinasagawa ang kanilang trabaho. Narito ang mga pagsusuri:

1. Biglang Pagwawakas sa Trabaho

Talaan ng Nilalaman

  • 1. Biglang Pagwawakas sa Trabaho
    • 2. Salungat sa Mga Kolehiyo
    • 3. Mga kahirapan sa Pamamahala ng Oras
    • 4. Boredom sa Undergoing Work
    • 5. Mga kahirapan sa Pag-unlad sa Sarili
Mga Layoff sa pamamagitan ng Sa pagitan ng Mga Larawan

Ang mga layoff ay palaging isang nakakatakot na multo para sa mga empleyado. Mayroong maraming mga bagay na nagiging sanhi ng isang empleyado na pinahihiwalay ng kumpanya. Ang ilan sa mga kadahilanan para sa mga paglaho ay ang kahusayan ng kumpanya mismo, o maaaring ito ay dahil ang mga empleyado ay nakagawa ng malubhang pagkakamali.

Buweno, kung minsan tayo bilang mahirap na mga empleyado ay hindi maaaring mahulaan kung kailan mag-aalis ng posisyon mula sa kumpanya. Kahit na ikaw ay isang natitirang empleyado, at hangga't nagtatrabaho ka nang maayos, walang mali kung naghahanda ka ng plano B bilang alternatibo na maging bantayan kung sakaling may hindi inaasahang mangyayari.

Para sa Plan B, halimbawa, dapat mong simulang itabi ang iyong suweldo mula ngayon. Ang natitirang bahagi ng iyong suweldo ay maaaring mai-save o kung ikaw ay mahusay sa pagbabasa ng mga pagkakataon, simulang subukan ang pagiging negosyante bilang iyong panig bukod sa pagiging isang empleyado. Ang paghahanda ng maaga ay tiyak na gagawa ka ng mas mahusay na handa kung ang mga paglaho ay talagang nangyayari sa iyo.

2. Salungat sa Mga Kolehiyo

Salungat sa mga katrabaho sa pamamagitan ng Forbes.com

Ang pakikipagtalo sa mga kasamahan ay talagang isa sa mga panganib ng pagiging isang empleyado na napakahirap iwasan. Ang kaguluhan na ito ay maaaring mangyari sa mga kapwa katrabaho, at maaari rin itong makasama sa iyong boss. Ang mga pagtatalo sa mundo ng trabaho kung hindi malulutas kaagad ay magdudulot ng malubhang problema sa karera ng isang tao.

Marami ang maaapektuhan, lalo na sa iyong pagganap. Samakatuwid, kung nakakaranas ka ng kaguluhan sa trabaho, agad na nalutas. Huwag hayaang makagambala ang pagtatalo sa iyong pagganap.

Kung naganap ang mga salungatan sa mga katrabaho, maghanap ng mga tagapamagitan upang maihatid ang iyong problema, halimbawa ng isa pang kaibigan na mas matanda o iyong boss.

Kung nagkasalungatan ka sa iyong boss, ang mungkahi ko ay dapat mong makipag-ugnay muna sa iyong sarili, lalo na ang iyong pagganap. Dahil maaaring maging boss mo ay hindi gaanong nalulugod sa iyong pagtatrabaho.

3. Mga kahirapan sa Pamamahala ng Oras

Problema sa pamamahala ng oras sa pamamagitan ng TheSelfEmployed.com

Bilang isang empleyado sa isang kumpanya, kung gayon ang oras ay isang bagay na napaka-kagyat. Oras ay Pera, sinabi niya. Sa pagsasagawa ng mga gawain sa trabaho, ang iyong oras ay maiayos at nababagay sa mga regulasyon ng kumpanya kung saan ka nagtatrabaho. At ito ay nasa panganib na maging isang empleyado, hindi mo maiwasan ito.

Ano ang maaari mong gawin sa pagharap sa mga panganib na tulad nito, ang iyong disiplina sa pamamahala ng oras. Dapat mong magamit ang oras nang epektibo at mahusay. Kung ikaw ay may-asawa, karaniwang mas mahihirapan kang magbahagi ng oras sa pamilya. Bagaman ang mahirap ay hindi nangangahulugang hindi mo magagawa, magagawa mo pa rin ito.

Sa palagay ko ang susi sa pagharap sa hamon na ito ay disiplina sa trabaho. Kung ang gawain ay maaaring makumpleto sa isang napapanahong paraan, kung gayon magiging napakadali para sa iyo na hatiin ang iyong oras. Huwag kailanman antalahin ang trabaho, dahil sa mas ipinagpaliban mo ito, mas maraming gagawing trabaho at sa kalaunan ay mas mahirap itong para sa iyo.

4. Boredom sa Undergoing Work

Na-jenate sa trabaho sa pamamagitan ng workingmother.com

Bilang isang empleyado, sa pangkalahatan ang gawaing ginagawa ay ang parehong bagay araw-araw. At ito ay madalas na gumagawa ng mga tao na nababato at nababato.

Sa kasong ito, dapat kang maging mahusay sa pag-aliw sa iyong sarili. Ang pinakamahusay na solusyon upang malampasan ang problema ng inip sa trabaho ay upang ma-channel ang iyong libangan sa iyong libreng oras. Hindi bababa sa ekstrang oras upang masiyahan sa iyong libangan.

Isang araw sa isang linggo ay maaaring sapat upang makakuha ka ng pag-refresh sa trabaho. Ang mga libangan sa palakasan halimbawa, futsal, badminton, o iba pang mga aktibidad ay mahusay din upang maalis ang pagkabalisa.

Bilang karagdagan sa paglalaan ng isang libangan, mayroong isa pa na maaari mo ring subukan. Subukan paminsan-minsan na gumugol ng oras sa iyong mga kaibigan sa opisina sa labas ng oras ng trabaho. Sa aking karanasan, nakakatulong ito sa pagpapanumbalik ng moral.

5. Mga kahirapan sa Pag-unlad sa Sarili

Mahirap na bumuo ng iyong sarili sa pamamagitan ng pixabay.com

Sa wakas, ang isa pang panganib sa pagiging empleyado ay ang kahirapan sa pagbuo ng sarili. Ito ay karaniwang dahil sa oras na nauubusan ka upang magtrabaho sa opisina. Kadalasan napapagod kami pagkatapos ng trabaho, kaya tamad na gumawa ng iba pang mga bagay upang mapabuti ang aming sariling mga kakayahan.

Gayunpaman, ang mga paghihirap sa pagbuo ng kanilang sarili ay hindi nangyayari sa lahat ng mga empleyado na alam mo. Mayroong ilang mga empleyado na may malakas na pagnanais na magpatuloy na umunlad, palaging may oras sila at gumugol ng oras upang mapagbuti ang kanilang sarili upang maging mas advanced. Halimbawa ng pagdalo sa mga seminar sa negosyo, pagkuha ng mga espesyal na kurso sa kasanayan, at iba pa.

Kung nais mong magkaroon ng isang napakatalino na karera, dapat kang maging matalino na kumuha ng mga aralin, karanasan, at kaalaman mula sa sinuman. Makakakuha tayo ng kaalaman mula sa lugar ng trabaho na sa hinaharap ay maaaring maging kapaki-pakinabang para sa isang karera o negosyo. Kaya, ang lahat ay nakasalalay sa kung paano mo ito reaksiyon sa iyong sarili.

Iba pang mga Artikulo:

  • 20 Pinagkakatiwalaang Mga Bakanteng Bakante ng Trabaho sa Indonesia
  • 5 + 1 Mga Problema sa Karera para sa mga fresh Graduates at Empleyado at Ang kanilang mga Solusyon

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here