7 Mga Tip Para sa Pagkuha ng Tiwala Mula sa Iyong Business Team

Upang makakuha ng tagumpay sa pagpapatakbo ng isang negosyo syempre dapat tayong magkaroon ng isang matatag na koponan at tiwala sa isa't isa. Paano natin makuha ang tiwala ng mga mamimili kung ang tiwala ng koponan ng negosyo mismo ay hindi maaaring makuha. Tulad ng para sa mundo ng negosyo, ang tiwala ng kliyente ay isang mahalagang kadahilanan para sa tagumpay ng isang tao sa negosyo.

Ang pagkakaroon ng isang solidong koponan ay kinakailangan upang suportahan ang paggalaw ng iyong negosyo. Minsan mahirap makuha ang tiwala, kahit na mula sa aming sariling koponan. Subukan ang mga sumusunod na tip upang makuha ang tiwala ng iyong koponan.

1. Maging Isang mabuting Halimbawa

Talaan ng Nilalaman

  • 1. Maging Isang mabuting Halimbawa
    • 2. Makipagtulungan sa Charisma
    • 3. Paglilingkod Sa Sincerity
    • 4. Pinahahalagahan ang kanilang Pagganap
    • 5. Paunlarin ang Passion at Potensyal ng Iyong Koponan
    • 6. Sabihin sa Koponan na Maaari kang Maging maaasahan
    • 7. I-install ang pagmamay-ari mula sa simula

Sa mundo ng negosyo ang mga salitang "isang koponan ay isang salamin ng pinuno" na nalalapat kung nais mo na ang iyong koponan sa negosyo ay gumana nang maayos, kung gayon dapat ka ring magtakda ng isang magandang halimbawa. Ang iyong mabubuting pagkilos ay magiging mas madaling gayahin kaysa sa sinabi mo sa kanila. Ang isang mabuting halimbawa ay mapapahusay din ang etika ng trabaho ng bawat miyembro ng koponan.

Iba pang mga artikulo: 10 Etika sa Negosyo, Mayroon Ka Ba Nila?

2. Makipagtulungan sa Charisma

Ang isang mabuting pinuno sa isang koponan ay isang pinuno na pinasisigla sa sarili na gagawing masigla ang iyong koponan. Ang pagiging matalino sa pag-uudyok sa isang koponan ay magdadala ng malakas na karisma sa iyo. Huwag palaging sisihin ang iyong koponan, mas mahusay kang magbigay ng panghihikayat at pag-input sa tuwing may pagkakamali mula sa koponan. Iyon ay mas kapaki-pakinabang at kapaki-pakinabang kaysa sa pagsisisi at pagwawasak sa iyong koponan.

3. Paglilingkod Sa Sincerity

Kailangan mo ring maging mahusay sa paglilingkod sa iyong koponan, kung ano ang gusto nila at kung ano ang kailangan nila ay dapat mo ring bigyang pansin. Sa madaling salita, dapat kang maging isang mabuting tagapakinig. Ang pinuno ng modelo na pinaka nagustuhan ng mga empleyado ay karaniwang pinuno ng modelo na may pamilyar at mainit na istilo ng komunikasyon. Naging komportable silang makipag-usap at nagrereklamo tungkol sa pinuno. Lumikha ng komportableng mga sitwasyon at kundisyon sa iyong relasyon sa trabaho nang may katapatan.

Iba pang mga artikulo: 7 Mga Palatandaan Ikaw ay Talento at May kakayahang Maging Isang matagumpay na negosyante

4. Pinahahalagahan ang kanilang Pagganap

Ang mga gantimpala ay hindi kailangang may kaugnayan sa pananalapi. Ang pagkilala at pagpapahalaga ay maaari ring makatulong sa iyo na maging mas madaling mapagkakatiwalaan ng isang koponan sa trabaho. Laging magbigay ng oras upang suriin ang kanilang pagganap nang regular, maaaring bawat buwan o bawat quarter. Dito maaari mong ipatupad ang mga gantimpala at parusahan upang pasiglahin ang pagganap ng iyong koponan sa trabaho.

5. Paunlarin ang Passion at Potensyal ng Iyong Koponan

Ang pagtatrabaho alinsunod sa pagkahilig at potensyal ay tiyak na makagawa ng isang bagay na hindi pangkaraniwang. Subukan upang malaman ang mga kakayahan at pagkahilig ng iyong koponan, at pagkatapos ay ipuwesto ang mga ito sa kani-kanilang kadalubhasaan at pagnanasa. Pagkatapos nito, bumuo ng kanilang potensyal nang maayos sa pamamagitan ng naaangkop na pagsasanay.

Padali ang potensyal nito upang makakuha ng maximum na mga resulta sa pagganap nito. Tulungan silang makakuha ng mataas na kakayahan, bilang karagdagan sa pagganap ay magiging mas mahusay syempre emosyonal din sila ay kumportable sa trabaho.

6. Sabihin sa Koponan na Maaari kang Maging maaasahan

Hindi ito kailangang maihatid nang pasalita, ngunit itanim ang tiwala sa pangkat na maaari kang mabilang. Ang simpleng paraan ay palagi kang kumuha ng isang aktibong papel sa pagsasagawa ng isang trabaho sa koponan. Ipakita ang iyong mataas na pangako sa iba't ibang paraan upang mapayapa ang iyong koponan na mapayapa. Kung nangunguna ka sa isang koponan, huwag ka lamang umupo sa likod ng desk. Iyon ay gagawa ng kredensyal ng iyong trabaho na nawasak sa mga mata ng koponan.

Basahin din: 5 Mga Tip para sa Pagpapatakbo ng isang Negosyo mula sa Bahay, Subukan na Mag-apply Ngayon

7. I-install ang pagmamay-ari mula sa simula

Ang isang pakiramdam ng pag-aari sa negosyo na pinapatakbo ay napakahalaga upang matiyak ang pagganap ng iyong koponan. Kung mayroong isang pakiramdam ng pagmamay-ari mula sa isang maagang edad, ang pagnanais na palaging mapanatili ang pagpapatuloy ng negosyo ay natural na magmumula sa iyong koponan.

Italaga sa iyong koponan na ang negosyo na pinamamahalaan ay ang kanilang negosyo din. Sa gayon mararamdaman nila na sa kalaunan ay masisiyahan silang lumahok sa pagpapalago ng negosyo. Kung ito ay maayos, syempre ang tagumpay sa negosyo ay mas mabilis na makamit.

Iyon ang paraan upang makuha ang tiwala ng isang koponan sa pagtatrabaho upang magpatakbo ng isang negosyo nang maayos. Sana maging isang pinuno ka na taimtim na pinagkakatiwalaan ng iyong koponan. Tagumpay ng Pagbati.

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here