7 Mga Post sa Social Media na Maaaring Makuha ang Mga empleyado

Mayroon ba talagang isang post sa social media na maaaring makakuha ng mga empleyado na mapaputok mula sa trabaho? Totoong totoo. O marahil ay hindi pinaputok, ngunit ang kanyang karera sa opisina ay magiging stagnate o hindi bubuo.

Para sa karamihan ng mga manggagawa, ang pagbubukas ng social media ay isang pagpipilian para sa nakakarelaks sa mga pahinga, o marahil isang paraan ng libangan. Sa pamamagitan ng pagtingin sa mga aktibidad ng mga gumagamit ng social media, kung minsan ang pakiramdam ng pagkapagod at pagkapagod ay medyo huminga.

Lalo na kung ang mga aktibidad sa social media ay puno ng mga biro at hangal na mga bagay na nagpapatawa sa amin. Ang lahat ng mga positibong bagay mula sa social media ay humahanap muli ng diwa ng trabaho.

Gayunpaman, madalas na ang ilang mga empleyado ay gumagamit ng social media na hindi matalino at nakapipinsala sa kanilang trabaho. Sa katunayan maraming mga manggagawa ang pinaputok dahil sa kanilang mga post sa social media.

Well, para sa iyong madalas na mag-surf sa social media, mula ngayon dapat kang maging maingat sa pag-post at pagkomento sa social media. Ang mga sumusunod ay ilang uri ng mga post sa social media na maaaring magpaputok ng mga empleyado:

1. Madalas na Nagrereklamo Tungkol sa Patakaran ng Kompanya

Talaan ng Nilalaman

  • 1. Madalas na Nagrereklamo Tungkol sa Patakaran ng Kompanya
  • 2. Mag-post ng Masamang Bagay Tungkol sa Iyong Boss
  • 3. Humiling ng Impormasyon sa Trabaho sa Social Media
  • 4. Mga lihim ng Pag-post ng Kompanya
  • 5. Mag-post o Magkomento ng Masasamang Bagay
  • 6. Pag-post ng mga bulgar na bagay
  • 7. Mag-post ng mga pang-aabuso na salita

Ang lahat ng mga kumpanya ay dapat magkaroon ng ibang patakaran ng kumpanya at kultura ng trabaho. Minsan mayroong ilang mga patakaran ng kumpanya na hindi nagustuhan ng mga manggagawa dahil sila ay itinuturing na mahirap o pabigat para sa mga empleyado.

Ang madalas na pagrereklamo tungkol sa mga patakaran ng kumpanya sa social media ay isang aksyon na maaaring mapanganib ang karera ng isang tao. Siguro nakakaramdam ka ng ligtas na gawin ito dahil hindi ka magkaibigan sa Facebook kasama ang iyong boss o katrabaho. Ngunit marahil ang isang taong nakakaalam sa iyong boss o katrabaho ay maaaring makita ang pag-post ng reklamo.

Ang labis na pagrereklamo sa social media tungkol sa mga patakaran ng kumpanya ay gagawing itinuturing kang hindi propesyonal. Kaya, huwag magtaka kung mayroong isang titik ng SP3 sa iyong desk.

Iba pang mga artikulo: 7 Mga Palatandaan na Ang Mga empleyado ay Magiging Fired Mula sa Trabaho, Maghanda!

2. Mag-post ng Masamang Bagay Tungkol sa Iyong Boss

Pagkatapos mag-post ng isang reklamo tungkol sa patakaran ng kumpanya, pagkatapos ang empleyado ay nag-post ng isang bagay na hindi maganda sa kanyang boss. Nakakita ka na ba ng ganito sa social media? Ito ay dapat na, at ito ay magpapatuloy na mangyari.

Ang pag-Vilifying ng iyong boss sa social media ay hindi gagawing cool sa mga mata ng iba. Sa halip ay iisipin ka ng mga tao bilang isang masigla. At ang mas masahol pa, mapapalabas ka nito mula sa opisina.

Huwag ipagpalagay na palaging susuportahan ka ng iyong mga kaibigan sa social media. Tiyak na magkakaibigan ang mga kaibigan sa social media na nag-uulat ng iyong mga negatibong post tungkol sa boss, at huwag magulat na bukas ng umaga makakatanggap ka ng isang babalang sulat mula sa iyong boss.

3. Humiling ng Impormasyon sa Trabaho sa Social Media

Ok, marahil ngayon ay hindi ka komportable sa pagtatrabaho sa isang opisina at nagpaplano na lumipat sa trabaho. O baka gusto mong maghanap ng trabaho na may mas malaking suweldo. Gayunpaman, hindi ito isang magandang dahilan upang mag-post ng isang bagay na humihingi ng impormasyon sa trabaho sa social media.

Bago ka opisyal na magbitiw sa iyong kasalukuyang lugar ng trabaho, hindi ka dapat mag-post tungkol sa pagtatanong para sa isang bakante. Ito ay gagawa ng kumpanya na hindi ka nasisiyahan na nagtatrabaho sa isang tanggapan at nais na agad na magbitiw.

Ang hindi magandang epekto, ang mga kumpanya ay hindi maaaring mag-renew ng mga kontrata sa pagtatrabaho ng kanilang mga empleyado dahil hindi na sila handang magtrabaho. O mas masahol pa, sinabihan kang magbitiw.

4. Mga lihim ng Pag-post ng Kompanya

Mayroong mga bagay na kumpidensyal at hindi kailangang makilala ng iba tungkol sa iyong lugar ng trabaho. Ang isang propesyonal ay dapat na mag-uri-uriin kung aling impormasyon ang nagkakahalaga ng pagbabahagi sa publiko at na hindi dapat mailathala.

Ang mga lihim ng kumpanya ay hindi isang bagay na nagkakahalaga ng pag-publish sa social media dahil maaari silang makita ng mga kumpanya na nakikipagkumpitensya. Kaya, huwag mag-post ng mga lihim ng kumpanya sa social media dahil makakakuha ka ng pagpaputok o kahit na sinuhan ka ng kumpanyang pinagtatrabahuhan mo.

5. Mag-post o Magkomento ng Masamang Bagay

Ang paglalaro sa social media ay kapana-panabik, maaari nitong kalimutan ang mga tao na kalimutan ang kanilang mga sarili upang hindi sila mag-post o magkomento nang hindi wasto. Ang hindi maganda at hindi naaangkop na mga post o puna na madalas nating nakikita sa social media ay mga bagay na nakakasakit sa SARA, nang-insulto sa gobyerno, nag-post ng malaswang nilalaman, nang-insulto sa iba, at iba pa.

Sa pamamagitan ng pag-post ng mga bagay na tulad nito, ipinapakita nito na ang tao ay walang pagiging sensitibo sa lipunan at walang pakikiramay. Siguro sa palagay mo ay maaaring hindi pansinin ng isang kumpanya ang mga bagay na katulad nito.

Ang kumpanya ng HRD ay magkakaroon ng masamang rating sa mga madalas mag-post ng mga masasamang bagay sa social media. Marahil ang isang babalang sulat ay maaaring ang pinakamahusay na bagay na makukuha mo, at marahil ay pinaputok ng kumpanya ang isang tao na itinuturing na pumipinsala sa mabuting pangalan ng kumpanya.

6. Pag-post ng mga bulgar na bagay

Mayroong maraming bilang ng mga taong nais mag-post ng mga personal na bagay sa social media. Halimbawa ng mga larawan sa panahon ng isang outing, isang video ng pagdiriwang ng kaarawan, o mga larawan kapag nag-hang out sa mga kaibigan.

Sa totoo lang natural lamang ito hangga't hindi ito nakakagambala sa ibang tao. Gayunpaman, may mga bagay na hindi kailangang mai-upload sa social media, halimbawa ng mga larawan ng pakikipagtalik sa isang kapareha na bulgar at personal sa kalikasan.

Basahin din: Paano Kumita ng Pera sa pamamagitan ng Pagiging isang Buzzer sa Instagram

7. Mag-post ng mga pang-aabuso na salita

Kapag naririnig o nababasa natin ang mga malupit na salita mula sa ibang tao, siguradong hindi tayo komportable. Lalo na kung ang mga malupit na salita ay nai-post sa social media, gagawin nitong bigyan ka ng kumpanya ng isang minus na halaga sa iyo.

Kung nagawa mo na ito, hindi mo dapat ulitin ito sapagkat sisirain nito ang iyong karera.

Konklusyon

Ang social media ay maaaring maging kapaki-pakinabang para sa mga gumagamit nito, ngunit sa parehong oras maaari rin itong magkaroon ng negatibong epekto. Kung ginamit nang maayos, makakakuha tayo ng mga benepisyo. Gayunpaman, kung ginamit nang walang pag-iingat, magiging masama ito sa maraming tao.

Kaya, mula ngayon gumamit ng social media nang maayos at mag-ingat.

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here