6 Mga Tip para sa Pakikipag-usap sa Mahusay na Manggagawa

Sa kapaligiran ng trabaho, tiyak na mayroon kaming maraming mga kasosyo sa opisina na may iba't ibang mga character. Kung ang katangian ng isang kasamahan ay positibo, tiyak na hindi mahalaga ito sa amin. Ngunit kung negatibo ang karakter, hindi maiiwasang maaapektuhan ang aming pagganap.

Ang isa sa mga character ng isang kasamahan na maaaring makagambala sa aming pagganap ay isang katrabaho na kumilos nang malaki, nararamdaman na mas malakas kaysa sa iba. Ang saloobin na ito ay tiyak na hindi tayo komportable kapag nagtatrabaho, at lalong mahirap kapag kailangan nating magtrabaho kasama ang mahusay na asno na ito.

Kung gayon ano ang dapat nating gawin, kung paano bumuo ng magandang komunikasyon sa mga taong tulad nito. Bigyang-pansin ang mga maikling tip sa ibaba;

  1. Huwag sumali sa Great Sok

    Talaan ng Nilalaman

    • Huwag sumali sa Great Sok
    • Huwag Mag-atubiling magbigay ng Purihin
    • Huwag pansinin ang mga Lakas
    • Kumuha ng Mga Aralin Mula sa mga Ito
    • Maaari kang Magtanong ng Mga Solusyon
    • Manatili sa kanila

Ang mga magagaling na katrabaho ay madalas na ipinapakita ang kanilang mga nakamit o anupaman mayroon sila. Well, hindi ka nakakakuha ng baluktot at sumama sa pagpapakita na mayroon ka o sinusubukan mong tuparin.

Kung pupunta ka baluktot, pagkatapos ito ay may potensyal na maging sanhi ng salungatan sa malaking asno. Hindi ito gagawing mas mahusay ang trabaho kaya't aaksaya nito ang iyong oras at lakas.

Ito ay magiging mas mahusay kung nakatuon ka sa mga bagay na produktibo at nag-aambag sa kumpanya. At ito ay magiging mas mahusay kung maaari mo ring anyayahan ang iyong mga magagaling na kaibigan upang madagdagan din ang pagganap kaysa sa pagpapakita lamang dito at doon.

  1. Huwag Mag-atubiling magbigay ng Purihin

Hindi maikakaila, para sa isang tao na malaki at ipinapakita, ang papuri ay isang napakahalagang bagay. Samakatuwid, huwag mag-atubiling at mag-atubiling magbigay ng papuri sa kanila.

Ang pagbibigay sa kanila ng isang maliit na papuri ay maaaring gawing madali para sa iyo upang makontrol ang mga tao tulad nito at pagkatapos ito ay magiging mas madali upang gumana.

Kahit na hindi mo talaga gusto ang saloobin at pag-uugali, dapat mo pa ring kontrolin ang iyong sarili upang magpatuloy sa pakikipagtulungan sa mga taong tulad nito. Ang layunin, siyempre, ay upang mapagbuti ang pagganap ng sa iyo at sa iyong koponan sa trabaho.

Ang isa pang artikulo: Mga Tip para sa Paggawa sa Mga Kolehiyo ng "Dalawang mukha"

  1. Huwag pansinin ang mga Lakas

Ang bawat empleyado ay tiyak na may mga pakinabang at kawalan sa pagtatrabaho. Samakatuwid, kahit na naiinis ka sa pag-uugali at pag-uugali, subukang maghanap ng mga lakas.

Ano ang layunin, syempre, upang mapagbuti ang pinagsamang pagganap upang madagdagan ang pangkalahatang nakamit ng kumpanya. Ang mga magagaling na tao ay karaniwang may malawak na mga network at relasyon.

Maaari mong samantalahin ito, sa pamamagitan ng pagkilala sa mga lakas nito, syempre mas madali para sa iyo na bumuo ng komunikasyon sa kanila at "samantalahin" ang mga lakas nito.

  1. Kumuha ng Mga Aralin Mula sa mga Ito

Bagaman kinamumuhian mo ang saloobin, ngunit huwag mong gawin ka na lumayo sa kanila. Aba, dahil maaari rin tayong kumuha ng maraming aralin mula sa kanila.

Bilang isang taong nais na laging umunlad, siyempre dapat kang kumuha ng kaalaman mula sa sinuman, kahit na para sa mga taong kinamumuhian mo. Buweno, ang mga taong ganito ang mahusay na asno ay kadalasang nagpapakita at nagsasabi tungkol sa lahat ng bagay kasama na rin ang kanilang mga karanasan.

Mula sa maraming kwento na sinabi niya, maaari kang kumuha ng kaalaman at posible na maaari kang mag-apply sa iyong karera.

  1. Maaari kang Magtanong ng Mga Solusyon

Bilang karagdagan maaari kaming kumuha ng kaalaman mula sa mga taong tulad nito, minsan sa isang habang maaari ka ring humiling ng mga opinyon sa kanila tungkol sa mga problema na maaaring kinakaharap mo sa opisina.

Walang pinsala sa paghingi ng mga opinyon, marahil mula sa maraming karanasan na sinasabi niya ay makakatulong sa paglutas ng iyong problema. Sa ganitong paraan makakakuha tayo ng dalawang mahahalagang punto, una ay makakakuha tayo ng kaalaman mula dito pati na rin ang mga problemang kinakaharap natin sa pagkuha ng mga halimbawa ng mga solusyon mula sa iba't ibang mga punto ng pananaw.

Siya mismo ay nasiyahan din dahil maaari niyang ipakita ang kanyang kadalubhasaan.

  1. Manatili sa kanila

Dapat ka pa ring makisabay sa kanila. Huwag maiwasan ang mga ito, ang pagbuo ng magagandang relasyon sa maraming tao ay gagawing mas malawak ang iyong network.

At marahil kailangan mo ng isang tulad nito upang makatulong na mapabuti ang iyong karera. Ang pananatili sa kanila ay hindi nangangahulugang kailangan mong laging gumugol ng oras nang magkasama, ngunit ang punto ay upang hindi masira ang pagkakaibigan.

Basahin din ang: 6 Mga Gawi ng matagumpay na Taong Dapat Mong Tularan Kung Nais Mong Magtagumpay

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here