5 Mga Trivial na Pagkakamali na Maaaring Magsagawa ng Pagwawasto, Maging Maingat

Mga pagkakamali na Maaaring Magsagawa ng Mga empleyado na Na-Fired - Sa pagbuo ng karera, patuloy kang hinihiling na palaging gumana nang may kamali. Bilang karagdagan, hindi ka rin dapat gumawa ng mga pagkakamali, parehong malubhang at menor de edad na pagkakamali.

Mas mabuti kung palagi kang nagbigay pansin at maging alerto sa mga pagkakamali na ginagawa mo alinman sa sadya o hindi. Ang madalas na mangyayari ay malamang na minamaliit natin ang menor de edad at walang kuwentang pagkakamali na ginagawa natin sa opisina.

Bagaman ang mga walang kakulangan na pagkakamali na ito ay maaari ring magresulta sa pagpapaalis. Mayroong ilang mga pagkakamali na maaaring makakuha ng mga empleyado na pinaputok tulad ng sa ibaba:

  1. Masyadong Agresibo sa Inisyatibo

    Talaan ng Nilalaman

    • Masyadong Agresibo sa Inisyatibo
    • Masyadong Karamihan sa Pakikipag-usap sa Politika
    • Nangangatuwiran nang madalas
    • Ang Sok ay may awtoridad
    • Gumagawa ng mga pangako ngunit hindi pinapanatili

Ang mga empleyado na aktibo sa inisyatibo ay tiyak na inaasahan ng kumpanya. Mayroong maraming mga puntos na nakukuha mo kapag naging isang tao na puno ng inisyatibo.

Ngunit dapat nating tandaan, huwag maging masyadong agresibo at masyadong malayo sa inisyatibo at kahit na sa punto ng pagkagambala sa iyong sariling gawain at gawain. O maaari itong talagang mapalala ang iyong relasyon sa isa pang kaibigan dahil labis kang sabik na magbigay ng input o ideya sa mga takdang-aralin ng iyong mga kaibigan.

Ang limitasyon ay, pinahihintulutan kang gumawa ng inisyatibo sa kung ano ang iyong sariling responsibilidad. Maliban kung ikaw ay, halimbawa, tinanong ng iyong boss tungkol sa iba pang mga gawain, pagkatapos ay maaari kang kumuha ng inisyatibo.

Iba pang mga artikulo: 7 Mga Palatandaan na Ang Mga empleyado ay Magiging Fired Mula sa Trabaho, Maghanda!

  1. Masyadong Karamihan sa Pakikipag-usap sa Politika

Hindi maikakaila, ang paksa ng talakayan tungkol sa politika ay palaging kawili-wili upang talakayin. Ngunit kailangan mong maunawaan na ang pakikipag-usap nang madalas tungkol sa pulitika sa kumpanya ay isang pagkakamali na maaaring mapupuksa at mapanganib ang mga empleyado para sa iyong karera.

Maaari kang makipag-usap sa pulitika, ngunit limitado sa pangkalahatang talakayan. Huwag hayaan kang pumunta masyadong malalim, dahil madalas na mayroon kaming iba't ibang mga pananaw tungkol sa pulitika na karaniwang pagkatapos ay hahantong sa debate.

Hindi lamang makakaapekto ito sa iyong karera, ang pulitika ay maaari ring makaapekto sa interpersonal na relasyon sa lipunan. Kaya, ito ang dapat mong iwasan, hayaang talakayin ang pulitika sa tamang lugar, hindi sa iyong lugar ng trabaho.

  1. Nangangatuwiran nang madalas

Kadalasan nang nangangatuwiran tayo kapag isinasagawa ang gawain, kung gayon, pagkatapos ay mapabuti ang kanilang sarili. Huwag hanggang sa maging isang talo ka na laging nagtatago sa likod ng mga kadahilanan.

Lalo na nauugnay sa mga gawain sa opisina, kung ikaw ay madalas na nangangatuwiran, pagkatapos ay makikita mo bilang isang mahina na tao na nag-aatubili na subukan ang higit pa sa trabaho. Kung talagang nahihirapan kang magsagawa ng mga gawain mula sa opisina, dapat mong hilingin sa tulong ang iyong mga kasamahan.

O maaari ka ring humingi ng mga tagubilin mula sa iyong boss. Ang punto ay, ang dahilan ay magpapakita lamang sa iyo ay isang taong walang dedikasyon at integridad sa trabaho.

  1. Ang Sok ay may awtoridad

Ok, kasalukuyang mayroon kang isang madiskarteng posisyon sa kumpanya. Ngunit kailangan mo ring mapanatili ang mabuting relasyon sa iyong mga kasamahan, dapat mo pa ring respetuhin ang iyong iba pang mga kaibigan.

Hindi ka maaaring kumilos sa aking kalooban dahil sa pakiramdam mo na mayroon kang mas mataas na posisyon kaysa sa iba. Ang bawat posisyon sa kumpanya ay tiyak na may mga limitasyon sa awtoridad nito.

Kapag ikaw ay naging isang makapangyarihang tao, at madalas na inaabuso ang awtoridad, hindi lamang ang iyong mga kaibigan na napopoot sa iyo. Ang kumpanya ay magbibigay pansin sa iyong saloobin ng masyadong mahaba.

At hindi imposibleng matamaan ka ng isang babalang sulat o kahit na ang pagtanggi. Samakatuwid, manatili isang mapagpakumbabang empleyado sa kabila ng pagkakaroon ng isang mataas na posisyon.

Basahin din ang: 5+ Mga Pagkakamali na Maaaring Magwasak sa Iyong Karera, Huwag Magawa

  1. Gumagawa ng mga pangako ngunit hindi pinapanatili

Dapat mong malaman ito, lalo na sa mga bagong empleyado. Sa pangkalahatan, target ng kumpanya ang mga bagong empleyado tungkol sa nakamit.

Kaya, madalas na kami ay natigil doon, hindi namin ito nakakamit, ngunit dahil bago pa ito, pinatunayan namin kung ano ang target ng kumpanya. At sa huli hindi namin nakamit ito.

Minsan o dalawang beses marahil ito ay okay, ngunit kung gagawin mo ito ng maraming beses, pagkatapos iyon ay isang masamang rekord para sa iyo. Kung itinuturing na hindi kaya, dapat mong iparating ito nang matapat. O maaari ka ring humingi ng sapat na oras upang talakayin ito sa iyong mga katrabaho o iba pang mga koponan sa pagtatrabaho.

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here