5 Mga Smart Paraan upang Makipag-ugnay sa Mga Boss na Pumili na Magmamahal at Maging Hindi patas sa Tanggapan

Paano ka makikipag-ugnay sa isang boss na walang kinikilingan at hindi patas sa opisina? Kapag binuksan mo ang pahina ang artikulong ito ay nangangahulugang naghahanap ka ng solusyon sa problema na nakapaligid dito.

Sa teorya, ang isang superyor ay dapat na maging modelo ng inspirasyon at inspirasyon para sa kanyang mga subordinates. Kinakailangan ang isang superyor na maging isang matalinong tao sa maraming paraan, kabilang ang mga tuntunin ng pagbibigay direksyon at pagbibigay ng pagtatasa sa kanyang mga subordinates.

Ang isang superyor ay dapat ding magbigay ng patas at layunin na paggamot sa lahat ng mga subordinates. Kapag may mga pabaya na mga subordinates, ang mga superyor ay maaaring magbigay ng isang malakas na pagsaway, at ang mga superyor ay maaaring magbigay ng papuri at pagpapahalaga sa mga empleyado na nanguna.

Sa katunayan, madalas na mga superyor na walang kinikilingan at hindi patas sa ilang mga subordinates. Habang ang iba pang mga subordinates ay ginawa bilang mga gintong bata at palaging ipinagmamalaki sa harap ng ibang mga empleyado. Pagkatapos, paano mo makitungo ang boss na mas pinipili ito?

Limang Mga Paraan sa Pakikitungo Sa Mga Boss ng Pag-ibig

Talaan ng Nilalaman

  • Limang Mga Paraan sa Pakikitungo Sa Mga Boss ng Pag-ibig
    • 1. Matalino upang Makontrol ang Mood
    • 2. Manatiling Magalang sa iyong Boss
    • 3. Gawin nang maayos ang gawain
    • 4. Pakikipag-usap sa mga Boss
    • 5. Maging Pinakamahusay na Empleyado

Ang ilan sa mga pamamaraan na ito ay hindi madali ngunit angkop para sa iyo upang magawang kumilos nang mas mahusay at propesyonal kapag nakikipag-ugnayan sa mga bosses na nais maging diskriminasyon. Sa pamamagitan ng paggawa ng ilan sa mga paraang ito inaasahan na magbabago ang isipan ng iyong boss at maging mas patas sa hinaharap.

1. Matalino upang Makontrol ang Mood

Malamang nasasaktan ka, nagseselos, kahit galit na makita ang saloobin ng isang boss na mas pinipili. Gayunpaman, bilang isang propesyonal, hindi ka dapat mag-drag sa mga damdamin. Kailangan mong maging mahusay sa pagkontrol sa kalooban sa opisina, marahil kailangan mong magsanay nang madalas upang makontrol mo nang maayos ang iyong kalooban.

Ang isang kinokontrol na kalooban ay magpapasaya sa iyo sa harap ng mga hindi kasiya-siyang sitwasyon sa opisina. At sa matagumpay na pagkontrol sa iyong kalooban, sa kalaunan ay makakakuha ka ng mas positibong bagay. Patunayan ang iyong sarili!

Ang isa pang artikulo: Paano haharapin ang isang mahirap at di-makatwirang boss sa opisina

2. Manatiling Magalang sa iyong Boss

Ok, madalas kang nasasaktan dahil ito ay nailalarawan ng isang boss sa opisina. Gayunpaman, hindi ito ang pagtatapos ng iyong karera, marami pa ang maaaring gawin upang mapabuti ang sitwasyon. Ang isang paraan ay upang magpatuloy na igalang ang iyong boss.

Huwag kailanman magpakita ng isang saloobin ng pagsalungat sa iyong boss, dahil pagkatapos ng lahat ito ay likas para sa mga subordinates na igalang ang kanilang mga superyor. Bilang karagdagan, panatilihin ang pagiging natural at subukang makipag-usap nang maayos sa iyong boss kahit na ang kanyang saloobin ay madalas na nakakadismaya sa iyo.

3. Gawin nang maayos ang gawain

Ito ay hindi bihira sa mga empleyado na nakakaramdam ng pagwawalang bahala na maging mapataob at magkaroon ng epekto sa kanilang trabaho. Siguro ayon sa ilang mga tao ito ay isang bagay na natural, ngunit sa totoo lang ay papalala lamang nito ang sitwasyon ng isang tao sa opisina.

Patuloy na subukang ibigay ang pinakamahusay na mga resulta para sa iyong trabaho. Kadalasan ang isang boss ay nagkakamali sa kanyang mga subordinates dahil ang gawain ay mali o magulo, marahil ito ang nangyayari sa iyo. Kaya, mula ngayon, subukang magbigay ng pinakamataas na mga resulta ng trabaho.

4. Pakikipag-usap sa mga Boss

Ang mahinang komunikasyon ay madalas na gumagawa ng relasyon sa pagitan ng mga superyor at subordinates na hindi magkakasundo. Siguro ang iyong boss ay hindi ang uri ng tao na mahusay na makipag-usap, o marahil ikaw ang taong hindi gaanong nakikipag-usap nang maayos sa iyong boss.

Hindi mahalaga kung sino ang may problema sa mga tuntunin ng komunikasyon, dapat mong agad na magtaguyod ng mabuting pakikipag-usap sa iyong boss. Ito ay isang magandang pagsisimula upang mas mapagbigyan ang iyong kalooban sa pagharap sa mga problemang naranasan mo.

Basahin din ang: 6 Mga Gawi ng matagumpay na Taong Dapat Mong Tularan Kung Nais Mong Magtagumpay

5. Maging Pinakamahusay na Empleyado

Maraming mga bagay na maaari nating gawin upang makitungo sa mga bosses na may paborito. Ang isang paraan ay upang mai-maximize ang pagganap at subukang maging pinakamahusay na empleyado sa opisina.

Ang pinakamahusay na mga tagapagpahiwatig ng empleyado ay maaaring naiiba mula sa kumpanya sa kumpanya, ngunit ang paggawa ng sumusunod ay gagawing isa sa mga pinakamahusay na empleyado:

  • Hindi pa huli ang pagdating sa opisina
  • Palaging magbigay ng maximum na mga resulta ng trabaho
  • Nais na magbigay ng mga ideya para sa pag-unlad ng kumpanya
  • Ayaw magreklamo
  • Nais na gumana nang higit pa, hindi lamang gumana ayon sa kontrata

Iyon ay limang paraan upang makitungo sa mga bossing na hindi patas at hindi patas sa opisina. Bagaman madalas kang pinapagalitan ng iyong boss, hindi ito nangangahulugang hindi ka maaaring umunlad at magtagumpay. Tiyak na may saloobin ng boss mas lalo kang nai-motivation na maging isang tao na mas mahusay kaysa sa dati.

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here