5 + 1 Mga Problema sa Karera para sa mga fresh Graduates at Empleyado at Ang kanilang mga Solusyon

Kung ikaw ay isang sariwang graduate o isang empleyado ay makakatagpo ka ng mga problema sa karera, maaga o huli. Maraming tao ang hindi komportable sa mga karera na kinaroroonan nila at marami ang nalilito tungkol sa kung ano ang kanilang karera. Ang artikulong ito ay magsisikap na suriin at sagutin ang mga katanungang ito.

Ang pagbuo ng isang matagumpay na karera ay talagang may isang simpleng pormula, na ginagawa kung ano ang iyong minamahal at mahal mo ang iyong ginagawa (gawin kung ano ang iyong mahal at mahal mo ang ginagawa). Dito naroroon ang problema, madalas nating nahihirapan ang paghahanap ng gawaing mahal natin at mahirap mahalin ang ginagawa natin.

Ang paghahanap ng pangarap na trabaho ay isa sa mga problema sa mundo ng karera na malulutas natin. Pagkatapos ano ang iba pang mga problema?

Ang ilang mga Suliranin sa Karera at Solusyon

Talaan ng Nilalaman

  • Ang ilang mga Suliranin sa Karera at Solusyon
    • Paano Madagdagan ang Halaga ng Graduate na Halaga sa Pagbebenta?
    • Paano haharapin ang mga pagsubok sa pagkatao?
    • Mayroon bang Mga Tip Para sa Paghaharap sa Mga Pagsubok sa Pakikipanayam Para sa mga sariwang Graduates?
    • Mayroon bang Formula para sa Pagkuha ng Trabaho ayon sa Passion?
    • Hindi Ko Nararamdaman ang Pagbubuo ng Aking Karera, Paano?
    • Paano ka nasisiyahan sa monotonous work?

Ang buhay ay puno ng mga hamon at problema, ang mga hamong ito ay bumubuo ng pagkatao. Gawin ang mga hamong ito at mga problema na magbibigay sa iyo, o aktwal na nag-trigger ng iyong sigasig sa paghahanap ng mga solusyon. Ang prosesong ito ay tumatagal ng mahabang panahon at lubos na nakakaapekto sa buhay ng isang tao, simula sa kanilang kabataan hanggang sa kanilang katandaan.

Para sa isang sariwang graduate, ang kakulangan sa karanasan sa trabaho ay madalas na isang hadlang kapag naghahanap ng trabaho. Ngunit, paano ang isang sariwang graduate ay may karanasan sa trabaho kung ang lahat ng mga kumpanya ay naghahanap lamang ng mga nakaranasang empleyado? Ito ay tulad ng isang 'mabisyo na bilog' at isang sakit ng ulo para sa ilang mga tao.

Ngunit hindi talaga ito dapat maging ganyan.

Iba pang mga artikulo: Nais mo bang Mas mahusay na Pagganap at Karera sa Opisina? Magkaroon ng sumusunod na 9 malikhaing libangan!

Paano Madagdagan ang Halaga ng Graduate na Halaga sa Pagbebenta?

Upang madagdagan ang halaga ng pagbebenta ng sariwang nagtapos kapag nag-aaplay para sa isang trabaho ay ipakita ang iyong mga karanasan bilang isang mag-aaral. Ang karanasang ito ay hindi kailangang maging isang pormal na trabaho, ngunit maaari ding maging isang iba't ibang mga positibong aktibidad na isinasagawa habang nag-aaral at maaaring maging tagasuporta ng iyong CV.

Halimbawa, ang pamagat ng iyong pangwakas na atas, ang iyong karanasan sa posisyon at posisyon, karanasan sa internship, at mga nakamit habang nasa campus. Ang mga karanasan na ito ay maaaring maging mga mahalagang punto para sa iyo kapag nag-aaplay para sa isang trabaho.

Paano haharapin ang mga pagsubok sa pagkatao?

Ang pangunahing layunin ng mga pagsubok sa pagkatao para sa kumpanya ay upang mahanap ang mga personalidad na nakalakip sa mga prospective na empleyado at matukoy ang mga kandidato alinsunod sa posisyon na iminungkahi.

Halimbawa, kung ang isang kumpanya ay naghahanap para sa mga empleyado sa marketing o benta, siyempre, ang kumpanya ay pumipili ng mga kandidato na may lipunan, maimpluwensyahan ang iba, at malikhain. Kung mayroon kang isang passive personality ay hindi ka dapat mag-aplay sa posisyon na iyon.

Ang kumpanya ay tiyak na hindi maglalagay ng isang tao sa isang tiyak na posisyon na hindi umaangkop sa pagkatao ng tao. Maaari itong mapigilan ang pangkalahatang proseso ng trabaho. Kaya ang susi ay upang maunawaan ang iyong sarili at maunawaan ang pagkatao na kinakailangan ng kumpanya sa isang tiyak na posisyon.

Mayroon bang Mga Tip Para sa Paghaharap sa Mga Pagsubok sa Pakikipanayam Para sa mga sariwang Graduates?

Syempre may mga Ang pangunahing bagay na kailangan mong maghanda ay ang mental, pisikal, at pag-unawa sa iyong sarili.

Pagkatapos, mayroong ilang mga katanungan na kailangan mong pagsasanay sa pagsagot sa panahon ng pakikipanayam sa ibang pagkakataon, tulad ng:

  • Bakit ka nag-apply para sa posisyon na ito?
  • Ano ang inaasahan mo mula sa trabaho?
  • Bakit ka nag-apply sa kumpanya?
  • Ano ang paglalarawan ng job down ng posisyon na iyong inilalapat?
  • Ano ang impormasyon na alam mo mula sa kumpanya?

Kilalanin ang iyong sarili, maging bukas sa mga panayam, at ipakita ang iyong kahandaang mag-aral at magtrabaho nang masigasig.

Ang isa pang bagay na hindi gaanong mahalaga ay ang iyong kakayahang huminahon (mamahinga) at maging sa isang sariwang estado.

Mayroon bang Formula para sa Pagkuha ng Trabaho ayon sa Passion?

Mayroong ilang mga simpleng bagay na tagapagpahiwatig upang malaman kung ano ang iyong pagnanasa, lalo:

  • Masigla kapag gumagawa ng isang aktibidad sa trabaho
  • Ang iyong pagsisikap ay lumampas sa target
  • Gumana na parang sarili mong proyekto
  • Pakiramdam ang kaligayahan kapag ginagawa ang mga gawaing ito

Mayroong maraming mga karagdagang tagapagpahiwatig kung ang aktibidad ay ang iyong pagnanasa o hindi, kabilang ang:

  • Nakaramdam ng huli at nasisiyahan sa trabaho, oras lang ang lumilipad
  • Lahat ng mga pagsisikap at puso na gawin ito
  • Enerhiya at sigasig na lumampas sa karaniwang mga aktibidad
  • Huwag pakiramdam ang trabaho, ngunit, paggawa ng kasiyahan
  • Ang mga aktibidad na ito ay mga tawag sa puso na makakakuha ng pera

Hindi Ko Nararamdaman ang Pagbubuo ng Aking Karera, Paano?

Para sa mga nakakaramdam ng kanilang career ay hindi umuunlad, malamang na sanhi ito ng trabaho na hindi naaayon sa kanilang mga interes o hilig. Pagkatapos ay ginagawang mas mahusay ang tao sa trabaho at hindi maunawaan. Hindi gaanong nakamit at hindi pinakamainam sa pagtatapos ng paggawa na mahirap para sa kanila na ma-promote at maging ang sweldo ay kasing dami.

Magandang ideya, bago ka magpasya na mag-aplay para sa isang trabaho, siguraduhin na ang trabaho ay nababagay sa iyong mga interes at kakayahan. Bilang karagdagan, kailangan mo ring i-upgrade ang iyong kaalaman at kasanayan upang suportahan ang pagganap ng trabaho. Halimbawa, sa pamamagitan ng pagdalo sa isang seminar o pagsasanay, madalas na pagbabasa ng mga libro na may kaugnayan sa iyong kasalukuyang larangan ng trabaho.

Paano ka nasisiyahan sa monotonous work?

Naiinis ka ba kapag nagsasagawa ng hindi gumaganyak na gawain? Ito ay hindi lamang dahil ang trabaho ay mainip ngunit maaari rin itong sanhi ng iba't ibang mga bagay na maaari mo lamang malaman.

Mayroong maraming mga karaniwang sanhi na nagiging sanhi ng pagkabagot sa trabaho, tulad ng:

  • Talagang hindi mo gusto ang trabaho
  • Nagtatrabaho ka sa isang lugar na hindi angkop sa iyo
  • Ang iyong boss ay masyadong pusy upang maabot ang mahirap na mga target
  • Etcetera

Halimbawa, ikaw ay isang taong may pagkatao na nais makipag-ugnay sa ibang tao. Gayunpaman, nakakakuha ka ng isang posisyon na nangangailangan sa iyo na magtrabaho sa likod ng isang desk o computer araw-araw. Ito ang dahilan kung bakit iniisip mong "paano ko nasisiyahan ang walang gawaing gawaing ito?" O kabaliktaran, hindi gusto ang mundo ng pakikipag-ugnayan ngunit nagtatrabaho ka sa larangan na iyon.

Ang solusyon ay upang agad na makahanap ng pinakamalaking kadahilanan kung ano ang nagiging dahilan upang makaramdam ka ng pag-asa at simulan mong mapansin kung naaangkop ka sa trabaho.

Basahin din: Paano Ako Makakakuha ng Karera sa Pag-aangkop sa Mga Hilig? Narito ang Mga Tip

Konklusyon

Ang mahalaga at pangunahing bagay sa mundo ng trabaho ay upang gumana alinsunod sa iyong pagnanasa. Unawain ang iyong sarili at sa lalong madaling panahon hanapin ang simbuyo ng damdamin, maghanap ng trabaho alinsunod sa pagnanasa na iyon. Gawin ang mahal mo at mahal mo ang ginagawa mo.

Kaya ang artikulo tungkol sa mga problema sa karera, sana ang artikulong ito ay malulutas ang mga problema sa karera na mayroon ka ngayon.

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here