4 Katibayan na Ang Mga Teknolohiya ay Maari Na Maging Potensyal na Pinuno

Mula sa data na pinagsama ng isang kumpanya sa sektor ng pananalapi, sinabi ng Nangungunang Company na ngayon marami sa mga nangungunang kumpanya sa mundo ang pinamumunuan ng mga CEOs na may mga teknikal na background. Ang katotohanang ito ay kilalang-kilala, halimbawa ng ilang mga kilalang profile na kinabibilangan ng #Microsoft CEO Satya Nadella, ang tagapagtatag ng Amazon na si Jeff Bezos at CEO ng General Motors na si Mary Barra, na lahat ay may mga pinanggalingan na pang-edukasyon sa engineering.

Bilang karagdagan sa mga tatlong pangalang ito, mula sa isang listahan ng 500 pinakamahusay na CEOs sa buong mundo ayon sa magazine ng Fortune, ipinahayag na ang mga pinaka-degree na degree ng bachelor na sumasakop sa pamumuno ng mga kumpanya ng mundo ay mula sa larangan ng engineering. Mula dito tiyak na ang tanong ay lilitaw, kung paano ang mga teknikal na manggagawa ay may malaking potensyal na maging pinuno. Hindi bababa sa mayroong 5 mga paliwanag na maaari nating makita sa ibaba.

1. Magtrabaho nang Kritikal at sistematikong

Talaan ng Nilalaman

  • 1. Magtrabaho nang Kritikal at sistematikong
    • 2. Ang pagkakaroon ng ambisyon na umunlad
    • 3. Huwag mag-atubiling subukan ang mga bagong bagay
    • 4. Magkaroon ng "My Best Way" Mindset

Ang ilan sa mga tao ay maaaring isipin na ang mga teknikal na manggagawa sa pangkalahatan ay hindi kailangang magkaroon ng mas maraming mga kasanayan sa komunikasyon at pamamahala. Iyon ay dahil ang karamihan sa mga technician ay gumagawa lamang sa pakikipag-ugnay sa mga makina at iba pang mga aparato.

Ngunit sa kabilang banda kapag tiningnan natin ang mga gawa ng isang technician, ang karamihan sa mga ito ay palaging nagbibigay ng prioridad sa kritikal at sistematikong pattern ng trabaho. Maaari silang gumawa ng mga bagay nang magkakasabay upang makahanap ng mga solusyon sa isang problema, kasama na rin ang pagkalkula ng panganib sa pamamagitan ng tamang pagsusuri.

Iba pang mga artikulo: Ang Karera ay Hindi Tumutugma sa Pang-edukasyon na background, Bakit Hindi?

Ang kondisyong ito pagkatapos ay pinapakita ng mga tekniko ang kanilang sarili na maging isang mabuting pinuno. Bagaman dapat pa ring alisin ang mga negatibong serotyp na nakakabit sa isang propesyon na ito.

2. Ang pagkakaroon ng ambisyon na umunlad

Tulad ng kilala na ang mga tekniko ay kasama rin sa listahan ng mga propesyon na maaaring magdala ng isang disenteng kita. Gayunpaman, kung ihahambing sa ilang iba pang mga propesyon na may kaugnayan sa larangan ng pamumuhunan o pinansyal, siyempre mas mababa ang kita na kinita. Ang mga bagay na tulad nito ay sa pangkalahatan ay isang malaking pagsasaalang-alang para sa mga technician upang magpatuloy upang mabuo ang kanilang sarili.

Hindi nais na ma- stuck sa parehong kondisyon, hinikayat ng mindset ng tekniko na maghanap ng mga paraan kung paano magpatuloy na mabuo sa mga positibong term. Kung nauugnay ito sa nangunguna sa isang kumpanya, tiyak na napakahalaga ito sapagkat ang isang paningin sa isip na tulad nito ay kinakailangan upang isulong ang isang kumpanya.

3. Huwag mag-atubiling subukan ang mga bagong bagay

Mayroong mga kagiliw-giliw na katotohanan mula sa mga manggagawa sa teknikal sa iba't ibang industriya sa buong mundo, ang katunayan na ang mga tekniko ay may posibilidad na huwag mag-atubiling subukan ang mga bagong bagay kabilang ang para sa mga bagong posisyon o trabaho.

Ang punto ay, kung maraming iba pang mga propesyon tulad ng mga tagapagturo o sa larangan ng batas ay nangangailangan ng mataas na katapatan upang magpatuloy upang mabuhay sa bukid, hindi sa mga manggagawa sa teknikal. Maaari silang magbago ng kurso kahit na sa isang iba't ibang direksyon mula sa larangan na kanilang pinapasukan.

Ito ay tiyak na hindi isang bagay na lubos na masama. Dahil sa ilan sa mga matagumpay na kwento ng mga CEO ng mundo, hindi kakaunti ang una ay naghahabol lamang na maging isang technician. Noon lamang napagtanto nila na may isa pang malaking potensyal na maaari kong mapaunlad. Kalaunan ay nagsimula silang bumuo ng mga negosyo, lumikha ng mga kumpanya at makakuha ng pambihirang tagumpay mula sa mga negosyo na pinamumunuan nila ang kanilang sarili.

4. Magkaroon ng "My Best Way" Mindset

Ang isa pang katotohanan na maaari nating ibunyag mula sa kababalaghan kung bakit maraming mga CEO ng mga malalaking kumpanya sa mundo na may background sa teknikal na edukasyon ay, dahil sa kanilang pag-iisip. Minsan ipinapalagay ng mindset ng mga manggagawa sa teknikal na ang paraan ng kanilang pag-aaplay ay ang pinakamahusay na paraan at ang iba pang paraan ay ang maling paraan.

Ito ay maaaring tunog medyo makasarili at mayabang, ngunit kung ikaw ay nag-juxtapose ng mga responsibilidad ng isang pinuno ng kumpanya, ang kumpiyansa na gawin ang kanilang pinaniniwalaan ay tama ay sapilitan at hindi nakikipagkasundo. Kapag ang isang pinuno ay walang kumpiyansa, magiging mahirap para sa kumpanyang pinangungunahan niya na "labanan" sa kalupitan ng kumpetisyon sa negosyo.

Basahin din: Mga Tip para sa Pagkuha ng Trabaho para sa Katamtaman na Nakamit

Ang mindset na ito ay gumagawa din ng mga teknikal na "pakpak" na mga CEO ay may posibilidad na maging mabisang delegado. Handa rin silang ipalagay ang lahat ng mga panganib sa negosyo na maaaring mangyari dahil sa mga pagkakamali na kanilang nagawa.

Mula sa pagsuri sa itaas, totoo na hindi lahat ng mga teknikal na manggagawa ay angkop na maging pinuno. Ngunit hindi bababa sa ilan sa mga bagay na ito ay maaaring isaalang-alang, pagtingin sa mga katotohanan na umiiral ngayon. Kaya para sa iyo mga manggagawa sa teknikal, handa na maging susunod na nangungunang CEO?

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here