6 Mga Tip sa Pagtagumpayan ng Pagkadumi sa Nangungunang isang Negosyo

Sa paglalakad ng mabilis na bilis ng mundo ng negosyo, tiyak na magiging isang napaka-boring na gawain. Hindi lamang ang mga empleyado o empleyado na nakakaranas ng pagkabagot sa mga gawain sa trabaho. Ngunit huwag magkamali ang pinuno ng isang negosyo o kumpanya ay dapat ding makaranas ng pagkabagot kapag umabot sa isang tiyak na punto. At ang sitwasyong ito (ang saturation ng pinuno) ay tiyak na makakaapekto sa pagpapatuloy ng isang negosyo.

Kung ikaw ay pinuno, tiyak na hindi mapapahintulutan ang sitwasyong ito. Dapat mong agad na mapagtagumpayan ang pagkabagot sa pamumuno ng isang negosyo. Kaya kung sa tingin mo sa isang punto kung saan nakakaranas ka ng deadlock at saturation na napaka, pagkatapos ay subukan ang ilang mga tip sa ibaba.

1. Dagdagan ang Pagganyak sa Sarili

Talaan ng Nilalaman

  • 1. Dagdagan ang Pagganyak sa Sarili
    • 2. Pangako ng Layunin
    • 3. Mga prioridad sa Kaligayahan
    • 4. Huwag Kalimutan ang Welfare
    • 5. Refreshing
    • 6. Maliit na pakikipag-usap sa mga subordinates

Para sa isang pinuno ng negosyo o kumpanya, bukod sa kailangan mong maging mahusay sa pag-uudyok sa iyong mga empleyado kailangan mo ring ma-motivate ang iyong sarili. Paano i-motivate ang iyong sarili bilang isang pinuno, subukang gumawa ng mga simpleng tala ng mga bagay na maaaring dagdagan ang iyong pagganyak at mga bagay na maaaring magpahina sa iyong pagganyak.

I-cross out o tanggalin ang mga puntos na naipasok mo nang mas maaga sa listahan na bumaba ang iyong pagganyak. Ang simpleng bagay na ito ay makakatulong na mai-refresh ang iyong sigasig at dagdagan ang pagganyak sa iyong hindi malay upang palaging maganyak ang iyong sarili sa anumang oras.

Iba pang mga artikulo: 6 Mga libro sa negosyo na nararapat mong basahin upang maging matagumpay na negosyante

2. Pangako ng Layunin

Siyempre hindi lamang ang mga benepisyo sa pananalapi na nais mong makuha sa pagpapatakbo ng isang negosyo. Kailangan mong alalahanin na mayroong isang mas marangal na layunin kaysa doon, upang mapaunlad ang iyong mga subordinates at dalhin ito sa isang antas ng pang-ekonomiya na mas mahusay mong gawin bilang isang pampapaligaya sa pagtagumpayan ng pagkabalisa na kinakaharap mo. Ang isang mas malaking layunin ay maaari ring gawing mas mataas ang iyong pag-uudyok na sa wakas ay maalis ang inip na nabubuwal.

3. Mga prioridad sa Kaligayahan

Huwag kalimutan na laging unahin ang kaligayahan sa pagtatrabaho upang mabawasan ang pagkabagot sa pamumuno ng isang kumpanya. Huwag lamang isipin ang tungkol sa iyong sariling kaligayahan, dapat mo ring mapasaya ang iyong pamilya.

Higit sa na ang pangkat ng trabaho o ang iyong mga empleyado at subordinates ay dapat ding maging iyong prayoridad sa pamunuan ng isang kumpanya o negosyo. Ang kaligayahan na matatag sa isang kumpanya ay natural na mas makaligtas at malilikha nang natural.

4. Huwag Kalimutan ang Welfare

Napakahalagang kapakanan sa pagpapatakbo ng iyong negosyo. Huwag kalimutan ang iyong sariling kapakanan. Napakahalaga ng kapakanan para sa mga subordinates, ngunit ikaw bilang pinuno ay dapat ding makakuha ng pagpapahalaga sa anyo ng sapat na kapakanan para sa iyong nagawa.

Kaya huwag kalimutan ang puntong ito, sapagkat ito kung hindi papansin ay lubos na makakaapekto sa priyoridad ng kaligayahan na hindi maiiwasang hahantong sa iyong pagkabagot sa pamumuno sa isang negosyo.

5. Refreshing

Lubhang inirerekomenda para sa sinumang nakakaranas ng pambihirang burnout. Sa isang negosyo, magiging perpekto kung ang isang pinuno ay maaaring makapagpahinga nang magkasama sa isang estado na hindi sa isang pormal na sitwasyon. Ang isang nakakarelaks na sitwasyon kung saan ang isang pinuno at mga subordinates ay magkakasamang umupo upang tamasahin ang kapaligiran nang walang gaps. Nakatutulong upang maalis ang inip na kapwa mula sa pamumuno at mga subordinates ang kanilang sarili.

Hindi ito kailangang magastos, kung ano ang mahalaga ay maaaring makipag-ugnayan ang mga pinuno at mga subordinates ngunit sa mga impormal na sitwasyon. Maaari lamang maglaro ng futsal nang magkasama, badminton o anumang maaaring gawin nang magkasama na walang kinalaman sa gawain ng rutinias.

Basahin din: Mga Tip para sa Pagdating ng Boredom at Boredom sa Mga Ruta sa Opisina

6. Maliit na pakikipag-usap sa mga subordinates

Huwag maliitin ito, ang maliit na pakikipag-usap sa iyong mga subordinates ay dapat palaging gawin sa pamumuno ng isang kumpanya o negosyo. Ang pagtatanong lamang kung paano ang iyong mga subordinates, ang kanyang pamilya o ang kanyang pinakamalapit na mga tao ay maaaring maging kapaki-pakinabang upang mapawi ang inip na iyong nararanasan.

Maraming mga benepisyo na maaari mong gawin kapag ginagawa ito. Una, sigurado, maaari kang lumapit sa mga empleyado, maaari ka ring makakuha ng maraming mga ideya o mga breakthrough na maaaring lumabas sa maliit na pag-uusap na mayroon ka sa iyong mga subordinates.

Ito ang ilang mga tip na maaaring makatulong sa iyo na mapagtagumpayan ang pagkabagot na napapahamak sa iyo sa paggawa ng isang negosyo. Sana maging kapaki-pakinabang ito.

Iwanan Ang Iyong Komento

Please enter your comment!
Please enter your name here